對于中國http://www.stonebuy.com來說，2008年是一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)：全球矚目的北京奧運(yùn)大幕即將開啟、改革開放30年、10年來首次實(shí)行從緊的貨幣政策……而對于全球來說，2008年同樣也是一個(gè)精彩紛呈而又崢嶸崎嶇的一年：全球經(jīng)濟(jì)增長趨緩、美元持續(xù)貶值……這些挑戰(zhàn)和競爭同樣在影響著中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/業(yè)。
經(jīng)過了二十年飛速發(fā)展的紅火亢奮之后，輝煌之下的不安也在暗潮涌動(dòng)，夾雜在紅火和不安中的諸多課題中，美元的持續(xù)貶值對于以美元結(jié)算的石材http://www.stonebuy.com/外貿(mào)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/來說，無疑是也是一道坎。
      置身于這樣的環(huán)境和背景下，我們石材http://www.stonebuy.com/企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的經(jīng)營和管理都面臨著哪些或同或異的挑戰(zhàn)？面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性，該如何更好地繼續(xù)前進(jìn)？
      帶著這些問題，我們采訪了江金鳳凰裝飾材料有限公司董事長施合作、萬隆集團(tuán)總經(jīng)理呂安民、山東華興機(jī)械http://www.stonebuy.com/machine/股份有限公司副總經(jīng)理邵江華等，共同就當(dāng)今美元貶值等熱點(diǎn)問題發(fā)表了自己的看法。www.stonebuy.com

      施合作：在求變中重生

      我們金鳳凰裝飾材料是科技環(huán)保型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，鳳凰玉石是全世界率先生產(chǎn)建筑材料裝飾用的、吸水率為零的微晶玻璃。我們認(rèn)為，美元貶值對于石材http://www.stonebuy.com/外貿(mào)肯定是會(huì)有所沖擊，但我們始終認(rèn)為創(chuàng)新才是主旋律。08年各方面的趨勢還是向上的，單如果我們只考慮一兩年就目光太短淺了。
在各方面成本激揚(yáng)的情況下，我們應(yīng)該制定一個(gè)好的發(fā)展戰(zhàn)略，既可進(jìn)也可退。斤鳳凰作為一種新型的環(huán)保產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/，發(fā)展空間還是很大的，只要加快步伐，建立核心競爭力，堅(jiān)持在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中趕超。我相信，我們完全有能力可以頂住和化解各方壓力，在求新求變中重生。

      總結(jié)：我們的石材http://www.stonebuy.com/行業(yè)仍將保持增長，盡管美元持續(xù)貶值，成本不斷上升，但勞動(dòng)力相對便宜的有時(shí)仍然還在；另外，中國http://www.stonebuy.com做為全球重要石材http://www.stonebuy.com/產(chǎn)區(qū)和消費(fèi)區(qū)，這種重要性在未來一段時(shí)間內(nèi)仍將繼續(xù)不斷被鞏固。此外，應(yīng)不斷挖掘內(nèi)需，這是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要原動(dòng)力。
人民幣升值，對石材http://www.stonebuy.com/外貿(mào)行業(yè)顯然不利，在采訪中，我們更感受到的是，人才的問題。中國http://www.stonebuy.com知識人才、營銷人才和高級技術(shù)人才的爭奪與短缺，帶給企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/家的困擾似乎更大。其實(shí)不止石材http://www.stonebuy.com/行業(yè)，可以說，對于中國http://www.stonebuy.com企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/來說，無論大環(huán)境如何，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展的過程中，人才總是個(gè)瓶頸。而如何才能找到優(yōu)秀人才，又該如何留住他們，許多企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/關(guān)心這個(gè)問題的程度甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了對于人民幣的升值、美元貶值的擔(dān)心。
      人力資源指出，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/在看到挑戰(zhàn)的同時(shí)也應(yīng)該看到另一面，即員工的穩(wěn)定性給企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/經(jīng)營帶來的益處，無形中的成本利潤，越早做出調(diào)整的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，就越有可能成為贏家。如何規(guī)范人力資源管理？如何激勵(lì)員工？如何消化用工成本提升的壓力？這將變得越來越突出。美元貶值壓力當(dāng)前，與其與外商進(jìn)行艱難的提價(jià)磋價(jià)，困惑美元的貶值，不如盡早著手，規(guī)范內(nèi)部管理，降低經(jīng)營成本，提升利潤空間。www.stonebuy.com
      同時(shí)，給我們印象深刻的是，接受采訪的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/家對未來發(fā)展都表達(dá)了樂觀的態(tài)度。雖然企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/家對于美元貶值的看法和方式各異，但普遍對壓力的態(tài)度都比較從容與淡定。他們在這點(diǎn)上都達(dá)成了共識，那就是：盡管面臨人民幣升值，成本上升等不利因素的影響，但中國http://www.stonebuy.com經(jīng)濟(jì)整體的競爭力提升足可消化這些影響，2008年中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/仍將繼續(xù)快速增長。由此，我們感到中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/行業(yè)的一批企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/已經(jīng)逐漸成熟，也許，這才是中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/不斷走向強(qiáng)大的真正基石。